Het verhaal van Ariën

Accepteer de cookies om deze video te kunnen bekijken. Lees ons cookiebeleid.

Sinds november 2023 is Ariën van der Lugt manager van de polikliniek in Dordrecht. Dankzij jarenlange ervaring in de gezondheidszorg – van Defensie tot ziekenhuis en specialistische zorg – brengt hij brede kennis en ervaring mee. Hij is trots op de bevlogenheid van De Hoop en de behandelaren die vanuit hun professie én overtuiging werken aan herstel van cliënten. Zijn hoop? “Dat we elkaar blijven zien, juist in een tijd waarin het makkelijk is langs elkaar heen te leven.”

"Hoop gaat voor mij over de toekomst, iets wat je nog niet ziet maar wel naar verlangt.”

Hoop in het werk

Met veertig mensen onder zijn vleugels, heeft Ariën een hoop uitdaging in zijn baan als manager. Toch draait zijn rol niet alleen om processen en productie. Zijn werk draait om het creëren van ruimte waarin collega’s kunnen groeien en hun talenten tot bloei komen. “Behandelaren zetten zich dagelijks in voor anderen, maar hebben ook behoefte aan persoonlijke groei. Mijn rol is om een omgeving te creëren waarin zij zich kunnen ontwikkelen, zodat de zorg als geheel sterker wordt.” Voor hem is hoop dan ook meer dan een abstract begrip: het is het creëren van een omgeving, waarin mogelijkheden liggen voor mensen persoonlijk, voor een team en voor de organisatie.

Daarbij grijpt hij steeds terug op drie pijlers die richting geven aan zijn werk: samenwerking, professionaliteit en verantwoordelijkheid. Samen zorgen die ervoor dat ieder individu tot zijn recht kan komen, én dat de zorg als geheel sterker wordt.

Geloof en professie verbonden

Zijn overstap naar De Hoop bracht hem tot nieuwe inzichten. “Kwaliteit staat voor mij altijd op één. Bij De Hoop ontdekte ik dat je vanuit een gedeelde basis – geloof, professionaliteit en overtuiging – samen zorg kan bieden die verder gaat dan alleen behandelen.” Het was voor hem een ontdekking om te zien hoe bevlogen zijn collega’s zijn. “Je merkt dat we elkaar vinden in dezelfde overtuiging. Dat is heel mooi, en dat had ik van tevoren niet zo bedacht.”

“We leven in een samenleving die steeds individualistischer wordt, maar we hebben elkaar nodig.”

Niet oplossen, maar verder helpen

Ook in de toekomst ziet Ariën een duidelijke opdracht. “We leven in een samenleving die steeds individualistischer wordt. Veel contact verloopt via schermen, maar dat helpt niet altijd. Ik geloof niet dat je de uitdagingen in het leven alleen kunt oplossen. Daarom is het belangrijk om je in een omgeving te bevinden waar je geholpen kan worden met het dragen van die uitdagingen. Ik hoop dat we in Nederland weer meer die beweging gaan maken: elkaar ontmoeten, echt contact hebben. Elkaar zien. Want juist daar ligt de kern van herstel.”

Wat hem drijft, is dat mensen tot hun bestemming komen. Collega’s, cliënten en iedereen die met De Hoop in aanraking komt. Want wie zich gezien weet, vindt rust om te groeien. En daarin ligt volgens Ariën de kern van hoop: niet alleen problemen oplossen, maar mensen verder helpen. Zijn wens is helder: “Ik hoop dat we elkaar blijven zien.”

De Hoop is er voor hulp en hoop. Al 50 jaar.