Senior HR Adviseur

Dordrecht

HBO/WO

32 uur per week

FWG functiegroep 55

Voor onze HR-afdeling – onderdeel van de serviceorganisatie van De Hoop – zoeken we een ervaren, doortastende Senior HR-Adviseur. Jij bent niet alleen adviseur, maar ook projectleider, sparringpartner en aanjager van beleid. Samen met vijf HR-collega’s werk je aan stevige, toekomstgerichte HR-oplossingen die écht bijdragen aan het welzijn en functioneren van onze medewerkers.Je neemt het voortouw in strategische HR-projecten zoals het functiehuis, onboarding en vitaliteit. Tegelijk ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor teamleiders en collega’s bij vragen over onder andere verzuim, juridische casuïstiek en professionele ontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen tactisch advies en operationele uitvoering.

Even voorstellen: De Hoop

De Hoop Groep is een groep organisaties met een gedeelde missie mensen helpen bij psychische of verslavingsproblemen – van preventie tot herstel. Denk aan De Brug verslavingszorg, Werkvisie De Hoop, Chris en Voorkom!. Jaarlijks ondersteunen we zo’n 4.500 cliënten, met compassie en deskundigheid.

Binnen onze organisatiestructuur bestaat er één serviceorganisatie, waar ook de HR-afdeling deel van uitmaakt. Vanuit deze centrale positie werk jij samen met collega’s, managers en stafdiensten om De Hoop als werkgever te versterken.

Het HR-team

Ons HR-team bestaat uit vijf professionals: een wervingsspecialist, drie allround HR-adviseurs en een manager HR. We houden van korte lijnen, duidelijke rollen en ruimte voor eigen inbreng. Flexibiliteit en ontwikkeling staan bij ons centraal – we wisselen regelmatig van aandachtsgebied en houden elkaar scherp. De sfeer is open, betrokken en met een gezonde dosis humor.

Dit ga je doen

Ben jij een strategisch sterke, mensgerichte HR-professional die energie haalt uit afwisseling én resultaat? Dan is deze rol als Senior HR-Adviseur bij De Hoop iets voor jou.

Dit ben jij

Wat wordt jouw opdracht?

Je bent binnen het HR-team het eerste aanspreekpunt voor strategisch HR-beleid. Jij bewaakt de grote lijnen, pakt projecten op en helpt collega’s en leidinggevenden om onze missie te vertalen naar een stevige personeelspraktijk. Denk aan:

Projectleiding bij beleidsontwikkeling (functiehuis, strategische personeelsplanning)
HR-advies op het gebied van verzuim, functioneren, en arbeidsjuridische vraagstukken
Meedenken in employer branding en de versterking van ons werkgeversmerk
Signaleren, adviseren én uitvoeren – van strategie tot dag tot dag

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn we benieuwd naar jouw visie: hoe zie jij de rol van HR binnen een organisatie als De Hoop?

En jij?

Natuurlijk zijn er zaken die we belangrijk vinden. Zo heb je:

Een hbo-diploma in HRM of vergelijkbaar
Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol
Ervaring met projectmatig werken en beleidsontwikkeling
Een duidelijke, prettige manier van communiceren
En: je herkent je in de christelijke identiteit van De Hoop

Maar bovenal zoeken we iemand die zijn of haar hart wil inzetten voor een organisatie met een missie. Iemand die verschil wil maken – samen met ons.

Dit is het team

Je komt te werken in een HR-team in opbouw van zes collega’s. Onze manager werkt mee en geeft ruimte voor eigen inbreng. We hebben één collega die zich richt op opleidingen, terwijl de andere vier allround werken met een eigen focusgebied. Om ons team in ontwikkeling te houden en ons werk afwisselend, schuiven we soms met de focusgebieden. We bouwen met elkaar aan de beste HR-ondersteuning voor onze collega’s en managers. Ons team is open, we bespreken veel met elkaar en dat blijft binnenskamers, daar kun je van op aan. Dat maakt ons team een fijne plek om te sparren en samen te werken aan projecten. Denk aan het nieuwe functiehuis en de start van De Hoop Academy. We zijn als team gedreven om te professionaliseren waar mogelijk, altijd met oog voor onze collega’s.

Dit bieden wij

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle rol binnen een sterk team én een organisatie waar ruimte is voor geloof, groei en verbinding. Daarnaast:

Een salaris volgens CAO-GGZ FWG 55, afhankelijk van ervaring
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
Onboarding op maat en veel ruimte voor ontwikkeling
166 vakantie-uren + 35 levensfase-uren (op fulltime basis)
Pensioenregeling via PFZW
Hybride werkmogelijkheden en fiscaal voordeel bij fiets/PC/sport
Dagopeningen en bezinningsmomenten: ruimte voor wie je bent

Solliciteren

Voel jij je aangesproken? Solliciteer dan op een manier die bij jou past – via de link, of met een creatieve twist. We zijn benieuwd naar jou!

Over De Hoop

Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.