Ben jij ondernemend, zie je kansen en weet je mensen met elkaar te verbinden? Combineer jij commercieel inzicht met maatschappelijke betrokkenheid en wil je écht het verschil maken in het leven van anderen? Dan past deze rol perfect bij jou!
Stichting Werkvisie De Hoop zoekt een ondernemende directeur die nieuwe werkgelegenheidskansen creëert voor onze cliënten, actief inzet op acquisitie en samenwerking, en onze organisatie zowel intern als extern zichtbaar en relevant houdt. Een bevlogen leider die niet afwacht, maar in beweging komt, het team inspireert en tegelijkertijd strategisch meedenkt over de koers van de organisatie.
Dit ga je doen:
Als Directeur Werk & Participatie ben je verantwoordelijk voor het versterken, uitbreiden én zichtbaar maken van Werkvisie De Hoop. Je vertaalt onze visie op samenredzaamheid naar actie: cliënten – zowel vanuit onze eigen woonzorg als van buitenaf – help je via werkgerichte dagbesteding groeien in zelfstandigheid, sociale verbinding en, waar mogelijk, re-integratie. Onze ambitie vatten we samen in de leus: "elke woonzorgcliënt aan het werk". Om dit te realiseren zet je actief in op acquisitie, ontwikkel je duurzame werkprojecten en breid je ons netwerk van bedrijven, gemeenten, zorgpartners en maatschappelijke organisaties verder uit. Je weet deze partijen ook daadwerkelijk te activeren, waardoor je kansen creëert voor zowel cliënten als de organisatie.
Intern stuur je het team aan, waaronder de locatiemanager, en zorg je voor hoge kwaliteit in de uitvoering. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering, het contractbeheer en de financieringsstromen (WMO, WLZ, PGB). Je schakelt soepel tussen strategisch denken en praktisch handelen. Samen met Stichting De Hoop zorg je voor een vloeiende overgang van zorg naar werk en breng je het belang van participatie stevig onder de aandacht.
___
Let op: vanwege de vakantieperiode worden sollicitaties na 26 augustus in behandeling genomen. Het selectieproces bestaat uit drie gesprekrondes, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. De benoeming vindt plaats zo spoedig mogelijk, met als uiterste startdatum 1 januari 2026. Dit betekent dat we de functie graag snel invullen, maar uiterlijk op deze datum wil starten.
Dit ga je doen
Dit ben jij
Je bent een bevlogen en inspirerende leider die met hoofd én hart leidinggeeft. Je weet mensen te verbinden, kansen te zien en anderen in beweging te brengen. Met jouw commerciële blik én maatschappelijke betrokkenheid creëer je mogelijkheden voor groei, zowel voor cliënten als voor de organisatie. Je stuurt doelgericht op resultaten, houdt overzicht op de bedrijfsvoering en zorgt voor een gezonde balans tussen mens, middelen en missie. Je straalt vertrouwen uit, geeft richting en handelt vanuit een stevig fundament in het christelijk geloof. Daarnaast breng je mee:
- Hbo+ of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële, sociale of bedrijfskundige richting;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een strategische en/of leidinggevende rol;
- Aantoonbare ervaring met acquisitie, netwerkontwikkeling of het realiseren van nieuwe werkgelegenheidsprojecten;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindend vermogen richting diverse stakeholders;
- Ruime ervaring met bedrijfsvoering, inclusief het sturen op financiën, processen en kwaliteit, en kennis van financieringsstromen zoals WMO, WLZ en PGB (pré).
Dit is het team
Cliënten komen vanuit de ggz (verslaving of psychiatrie), met een WMO- of WLZ indicatie dagbesteding of PGB, vanuit Justitie, de Participatiewet of hebben een afstand tot de arbeidsmarkt en willen doorstromen naar vrijwilligerswerk, of via een re-integratietraject naar betaald werk.
Op onze locaties in Dordrecht, Hendrik-Ido-Ambacht, Sliedrecht, Ridderkerk en Alblasserdam bieden we een breed aanbod van werkervaring met opleidingsmogelijkheden: De Hoop Brood en Banket, De Hoop Facilitair, De Hoop Fietsenmakerij, De Hoop Groen, De Hoop Inpak, De Hoop Kringloop, De Hoop Maasplein, De Hoop Maatwerk, De Hoop Meubelmakerij, De Hoop Print en Scan, De Hoop Schilders en De Hoop IJzersterk.
Dit bieden wij
Word jij onze collega, dan geven wij jou graag:
- Een aantrekkelijk salaris conform CAO-GGZ FWG 70, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, met daarbovenop 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8.33%;
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
- Een goede werk-privébalans, met 166 vakantie-uren, 35 levensfase-uren per jaar én de mogelijkheid om hybride te werken;
- Alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, met toegang tot (bij)scholing, trainingen en e-learning via onze eigen leeromgeving;
- Een organisatie waar geloof, zingeving en betrokkenheid een belangrijke rol spelen, met oog voor jouw persoonlijke missie en waarden;
- Een actieve vitaliteitsaanpak, met aandacht voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
- Leuke extra’s, zoals een fietsregeling, reiskostenvergoeding en toegang tot ons uitgebreide interne netwerk van professionals en ervaringsdeskundigen;
- En natuurlijk een pensioenplan volgens PFZW voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en/of jouw gezin.
Sluitingsdatum: 31-08-2025
Over De Hoop
Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.
Sollicitatieprocedure:
