Zorglijnmanager Klinisch psycholoog, MT (diverse locaties in het land mogelijk)
(24-36 uur per week)
Zoek je een inspirerende combinatiefunctie waarin je als zorglijnmanager richting geeft aan de ontwikkeling van de zorg binnen De Hoop én aan het werk bent als klinisch psycholoog? En wil je dit doen vanuit visie, leiderschap en verbondenheid met christelijk-professionele zorg?
Dit ga je doen
Jouw rol
- Richting geven aan de ontwikkelingen van de zorg, en specifiek ook de zorglijnen persoonlijkheid & trauma binnen De Hoop.
- Gebruik maken van de dialoog en het waarderend veranderen als instrumenten om beweging en verandering op gang te brengen
- Bijdragen aan visie, beleid, zorginhoudelijke jaardoelen
- Stimuleren van strategische bewegingen, zoals inzet van ervaringsdeskundigheid, groepen, werken met data, e-health, zelfhulp en AI
- Werken als Klinisch Psycholoog in onze zorg (16-28 uur), naast het werken als zorglijnmanager (8 uur)
Dit ben jij
- BIG-geregistreerd klinisch psycholoog met WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring, waarvan 2 jaar op managementniveau.
- Sterk in verbindend leiderschap en teamwork.
- Ervaren in het opstellen en uitvoeren van beleid en jaardoelen.
- Inspirerend en actief gelovig professional
- Met visie op werken met het netwerk, met groepen, en op basis van data.
Dit is het team
Als Zorglijnmanager ben je lid van het MT. Samen met je collega- zorglijnmanagers ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers van de zorg. Je verbindt strategie en praktijk naar een samenhangend zorgaanbod, dat aansluit bij onze missie, visie en bij de meerjarenstrategie die gericht is op Samenredzaamheid. Je bewaakt mede de identiteit van De Hoop en stimuleert herstelgerichte, christelijke en professionele behandeling. Je werkt nauw samen in een matrixorganisatie en bent inhoudelijk sparringpartner voor de Raad van Bestuur. Ook ben je werkzaam als KP op éen van de klinische- of poliklinische afdelingen van De Hoop in het land.
Dit bieden wij
- Salaris volgens CAO-GGZ FWG 75 + 7 ½ % toeslag, 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Jaarcontract (24 uur-36 uur) met intentie tot vast dienstverband.
- Een deskundig en gemotiveerd MT
- Uitstekende werk-privébalans met 166 vakantie-uren, 35 levensfase-uren en hybride werken.
- Ruimte voor scholing, training en persoonlijke ontwikkeling via onze eigen leeromgeving.
- Een organisatie waar geloof, zingeving en betrokkenheid centraal staan.
- Actieve vitaliteitsaanpak voor mentale en fysieke gezondheid.
-
Extra’s zoals fietsregeling, reiskostenvergoeding, een rijk intern netwerk en pensioen via PFZW.
Vragen? Dan kan je contact opnemen met Irene Blom, voorzitter Raad van Bestuur.
Sluitingsdatum: 25-09-2026
Sluitingsdatum: 25-09-2026
Over De Hoop
Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.
