Bij De Hoop geloven we dat echt herstel begint in verbinding. Verbinding met jezelf, met anderen, met de wereld om je heen en – voor wie dat passend is – met God. Vanuit die relaties zoeken we samen met onze cliënten naar diepgaand en duurzaam herstel. Herstel dat verder gaat dan alleen het verminderen van klachten, en ruimte biedt voor hoop, betekenis en een nieuw perspectief.
Binnen onze poli in Rotterdam werken we herstelgericht. We ondersteunen mensen in het hervinden van hoop, het versterken van hun identiteit en het opnieuw ontdekken van zingeving. We moedigen eigen regie aan en helpen cliënten verantwoordelijkheid te nemen voor hun leven.
We kijken daarbij verder dan diagnoses. Door transdiagnostisch en systemisch te werken, betrekken we ook de omgeving van de cliënt. Want wij geloven: herstel ontstaat niet in isolatie, maar in relatie.
Dit ga je doen
Onze wijkpoli in Lombardijen is stevig geworteld in de buurt. We richten ons op cliënten en hun netwerk in postcodegebied 3076. Door deze wijkgerichte aanpak zijn we zichtbaar, toegankelijk en echt onderdeel van het wijknetwerk.
We werken laagdrempelig en outreachend – niet alleen richting cliënten, maar ook naar samenwerkingspartners in de wijk. Mentale gezondheid zien wij als iets wat ontstaat in een sociale context. Daarom richten we ons niet alleen op het individu, maar ook op de mensen en omgeving daaromheen.
Dit ben jij
- Werken vanuit jouw expertise én geloof
- Uitdagend en afwisselend werk met een pittige doelgroep
- Ruimte om te groeien – als professional én als mens
- Betrokken, christelijke collega’s die naar elkaar omzien
Voor onze wijkpoli in Lombardijen zoeken wij een betrokken collega die zich herkent in het volgende:
- Je bent SPV
- Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar (meer uren is mogelijk in combinatie met poli Rotterdam Alexandrium)
- Je werkt zelfstandig en voelt je thuis in een klein, enthousiast en innovatief team
- Je gelooft in herstelgericht werken, waarbij systemisch werken een belangrijke rol speelt
- Je houdt van netwerken en werkt graag samen binnen en buiten de organisatie
- Affiniteit met verslavingszorg en transcultureel werken is een pre
Dit is het team
In principe is iedereen welkom bij ons. We werken nauw samen met andere professionals in de wijk en bieden consultatie waar nodig. Intensieve crisiszorg of gedwongen zorg kunnen wij niet bieden. Daarvoor verwijzen we naar andere partijen.
Dit bieden wij
- Een salaris volgens FWG schaal 65 van de CAO GGZ, inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Een uitgebreid onboardingtraject om je goed te laten landen bij De Hoop
- 166 vakantie-uren plus 35 extra uren voor levensfasebudget, naar rato
- Pensioenopbouw bij PFZW
- Ruimte voor opleidingen en deelname aan de GGZ Ecademy
- Een thuiswerkregeling en de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, laptop of sportabonnement aan te schaffen
- een online werkomgeving waar je geloof en werk kan combineren en integreren in je behandeling
Over De Hoop
Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.
