Rotterdam
WO
24 tot 36 uur per week
Salarisschaal Medisch Specialisten
  • Werken vanuit je expertise en je geloof
  • Uitdagend en afwisselend werk met een mooie doelgroep
  • Groeien als professional en als mens
  • Betrokken christelijke collega's
Wij zoeken een ervaren kinderpsychiater die met liefde en kennis te werk gaat, begrijpt hoe belangrijk het gezin is in de behandeling van kinderen en jongeren en plezier weet te maken met haar/zijn collega's. Als kinderpsychiater zet je je graag in als drijvende kracht achter de SGGZ-afdeling voor kinderen en jongeren.  naast hard werken maken we ook graag samen plezier en werken we bewust en hard aan onze onderlinge band en zorg voor elkaar.

Dit ga je doen

+
Als onze kinderpsychiater ben jij de drijvende kracht op de SGGZ-afdeling voor kinderen en jongeren. Je werkt hand in hand met collega-regiebehandelaren, waarbij jouw unieke expertise het team verrijkt. Samen in een multidisciplinair team zetten we ons in voor Herstelgericht, Transdiagnostisch en Systemische behandeling. Bij ons doe je het niet alleen; teamwerk staat centraal. Naast regiebehandelaarstaken behandel je ook zelf, ondersteun je het team en neem je beslissingen bij een crisis.

Dit ben jij

+
  • Je hebt een open houding ten opzichte van de identiteit van onze organisatie, het liefst doorleef je die zelf
  • Je hebt een geldige BIG-registratie als arts en de inschrijving als psychiater in het Register van Medisch Specialisten.
  • Je bent een stevige, informele specialist die verantwoording neemt voor je cliënten en het team.
  • Je bent een benaderbare collega die meedenkt en het vertrouwen schenkt aan zijn medebehandelaren.
 

Dit is het team

+
De Polikliniek Rotterdam is gevestigd in een ruim en licht kantoor, vlak naast het Alexandrium. We bieden ambulante behandeling, aan volwassenen en kinderen tussen de 4-18 jaar. Er heerst een echte teamspirit. We zijn rijk aan diversiteit en pionieren vinden we leuk. Collega’s hebben de ruimte om kwetsbaar te zijn en vragen te stellen. Als team werken we systemisch, we zetten in op herstelgerichte behandeling en benaderen we de klacht transdiagnostisch. We werken afwisselend op de polikliniek en vanuit huis. Daar heb je veel vrijheid in.

Dit bieden wij

+
Wij bieden je een salaris conform de cao GGZ FWG schaal Medisch Specialisten met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
 
Daarnaast kun je rekenen op:
  • Een persoonlijk onboarding plan om je tijd bij De Hoop goed te beginnen
  • Interne en externe mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
  • Toegang tot de leeromgeving van GGZ Ecademy met meer dan 100 relevante e-learnings
  • Eigen AMS-buget
  • 166 vakantie-uren + 35 levensfasebudget-uren naar rato
  • Pensioenregeling bij PFZW
  • Met onze fiscale uitruil regeling kun je voordelig een nieuwe fiets, PC en fitnessabonnement aanschaffen.
  • Mogelijkheid om thuis te werken
  • Iedere dag vers fruit op de polikliniek
  • En natuurlijk een werkplek waar je werk en geloof kunt combineren. Denk aan dagopeningen met je team en centrale bezinningsmomenten

Sluitingsdatum: 30-12-2024

Over De Hoop

Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.

Vragen over deze functie?

Neem gerust contact op met: Setkin Sies

0627234359 s.sies@dehoop.org

Sollicitatieprocedure:

Stap 1: Je bent enthousiast. Stuur ons je motivatie en cv.
Stap 2: We bevestigen de ontvangst van jouw sollicitatie.
Stap 3: Je hoort na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek.
Stap 5: Je tekent je contract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Nu geen passende functie voor jou? Meld je aan voor ons vacature-alert.