Ben jij een gedreven manager in de GGZ die mens en bedrijfsvoering weet te verbinden?
Wij zoeken een krachtige en ondernemende manager die verantwoordelijk wil zijn voor twee klinieken: Crosspoint en Psychiatrie/Dubbele Diagnose. Een leider die stevig staat, oog heeft voor mensen én resultaten, en teams weet mee te nemen in ontwikkeling en verandering.
Je komt terecht in een organisatie waarin je ruimte krijgt voor initiatief en bijdraagt aan een belangrijke missie: omzien naar kwetsbare mensen in onze samenleving.
Dit ga je doen
Als Manager Klinieken ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van twee klinische afdelingen. Je combineert mensgericht leiderschap met een scherpe blik op bedrijfsvoering.
- Je geeft leiding aan meerdere multidisciplinaire teams en inspireert hen in hun dagelijkse werk
- Je ontwikkelt en realiseert het zorgaanbod binnen jouw klinieken
- Je beweegt actief binnen en buiten de organisatie en onderhoudt relevante samenwerkingsrelaties
- Je neemt medewerkers mee in ontwikkelingen en veranderingen en creëert draagvlak
- Je stuurt scherp op bedrijfsvoering, met specifieke aandacht voor thema’s als bedbezetting, efficiëntie en continuïteit
- Je bewaakt de balans tussen kwaliteit van zorg en organisatieresultaat
Je bent zichtbaar, verbindend én besluitvaardig; een teamplayer met power en zeggingskracht.
Dit ben jij
- Je bent een ervaren manager in de GGZ of aanpalende sector
- Je weet mensgericht leiderschap te combineren met resultaatgericht sturen
- Je bent communicatief sterk en beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus
- Je hebt overtuigingskracht en neemt mensen mee in verandering
- Je bent analytisch en stuurt scherp op bedrijfsvoering (waaronder bezetting en prestaties)
- Je beschikt over een relevante HBO/WO-opleiding, aangevuld met managementopleiding
Dit is het team
Je maakt deel uit van het managementteam binnen de divisie en werkt nauw samen met collega-managers, behandelaren en stafafdelingen. Je wordt aangestuurd door de divisiemanager en werkt in een dynamische omgeving waar professionaliteit en betrokkenheid samenkomen.
Dit bieden wij
- Een marktconform salaris (FWG 60 CAO GGZ), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering
- Ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief
- Goede ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen
- Een betrokken organisatie met een duidelijke missie en sterke waarden
- Flexibiliteit in werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Over De Hoop
Bij De Hoop werken honderden professionals dagelijks aan het bieden van hoop en perspectief. Vanuit betrokkenheid en deskundigheid helpen wij mensen op weg naar herstel en een nieuw leven.
Geïnteresseerd?
Ben jij de manager die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en maak impact binnen onze klinieken.
Sluitingsdatum: 01-11-2026
Over De Hoop
Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.
