Houten
WO
24 tot 32 uur per week
FWG functiegroep 60
  • Uitdagend en afwisselend werk met de leukste doelgroep
  • Echt het verschil maken voor jongeren vanuit je vak en je geloof
  • Ruimte voor eigen initiatief
  • Samen werken in een hecht team

Deze vacature voor psycholoog/orthopedagoog bij onze polikliniek kind en jeugd in Amersfoort biedt je een inhoudelijk uitdagende werkplek in een betrokken, gedreven en gezellig team. Een team met psychiaters, GZ-psychologen, orthopedagogen, psychologen, systeemtherapeuten en vaktherapeuten. Jouw initiatieven en ideeën worden bij De Hoop gewaardeerd. Je krijgt de ruimte om mee te denken hoe we de polikliniek verder kunnen ontwikkelen. Intervisie, deskundigheidsbevordering en scholing staan hoog in het vaandel bij het team.

Dit ga je doen

+
Als ervaren psycholoog/orthopedagoog ga je aan de slag met intakes, diagnostiek en behandelingstrajecten (individuele -, systeem- en groepsbehandeling) van kinderen, jongeren, adolescenten en hun ouders of verzorgers. De diversiteit en complexiteit van de hulpvragen die bij ons binnen komen maken het belangrijk dat je de uitgezette lijnen weet vast te houden en tegelijkertijd ook snel weet te schakelen. Samenwerken met collega's en ketenpartners is hierbij van groot belang.

Dit ben jij

+

We zijn op zoek naar een professionele en enthousiaste collega die kennis van zaken heeft en zich kan vinden in de christelijke identiteit, de visie en missie van De Hoop. Werk jij graag samen en staat jouw deur open voor collega's om te sparren dan is deze vacature echt iets voor jou. 

  • Je hebt hart voor kinderen en jongeren
  • Afgeronde opleiding als (GZ-)psycholoog of orthopedagoog
  • Je bent communicatief vaardig

Dit is het team

+
De divisie KJP (kind en jeugdpsychiatrie) bestaat uit 5 poliklinieken, een deeltijd en een kliniek. KJP bestaat uit dynamische teams met enthousiaste professionals die lef tonen. In Midden-Nederland werken wij vanuit één team dat verdeeld is in drie subteams op locaties Houten, Amersfoort en Veenendaal. Wij bieden op onze afdeling diagnostiek en behandeling voor kinderen en jongeren in de leeftijd van 4-18 jaar.

We bieden elke jongere, samen met ouders en belangrijke anderen in en rond het gezin, behandeling op maat, met aandacht voor ouderschap en omgeving. We bieden zorg op basis van een christelijke identiteit waarbij verbinding centraal staat.

Dit bieden wij

+
  • Een persoonlijk onboardingtraject om je tijd bij De Hoop goed te beginnen
  • Een salaris conform FWG schaal 60 (€ 4.108 – € 5.335) van de CAO ggz
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
  • 166 vakantie-uren + 35 levensfasebudget-uren naar rato
  • Een pensioenregeling bij PFZW
  • Interne en externe mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
  • Een werkplek waar je werk en geloof kunt combineren
  • Een goede thuiswerkregeling
  • Mogelijkheid om met fiscaal voordeel een nieuwe fiets, PC of sportabonnement aan te schaffen

 

Een unieke kans om bij te dragen aan het werk van De Hoop en een verschil te maken in het leven van onze cliënten

Sluitingsdatum: 14-12-2024

Over De Hoop

Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.

Vragen over deze functie?

Neem gerust contact op met: Elike Boogaard

078 - 6 111 111 e.boogaard@dehoop.org

Sollicitatieprocedure:

Stap 1: Je bent enthousiast. Stuur ons je motivatie en cv.
Stap 2: We bevestigen de ontvangst van jouw sollicitatie.
Stap 3: Je hoort na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek.
Stap 5: Je tekent je contract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Nu geen passende functie voor jou? Meld je aan voor ons vacature-alert.