HBO
32 tot 36 uur per week
FWG functiegroep 60

Als Manager ben je verantwoordelijk voor de operationele en functionele aansturing van twee Huizen van Hoop (ca 25 cliënten). Je inspireert en begeleidt twee teams van Woonbegeleiders (ca 12 FTE) en geeft invulling aan het zorgaanbod (WMO,WLZ). Je werkt vanuit de locaties in Dordrecht en/of Gorinchem en maakt deel uit van het managementteam binnen de Divisie Woonbegeleiding. Samen met zes andere managers stuur je de afdelingen Huizen van Hoop, Beschermd Wonen en Ambulante Thuisbegeleiding aan. Hierin word je aangestuurd door de Divisiemanager Woonbegeleiding en de Zorglijnmanager Begeleiding en werk je tevens samen met een Gedragsdeskundige.

Dit ga je doen

+
Ben jij een ervaren manager in de (woon)zorg? Wij zijn op zoek naar een ondernemende en ervaren manager voor onze Huizen van Hoop. Kom werken in een omgeving én organisatie waar jouw talenten écht tot hun recht komen en je volop ruimte krijgt voor ondernemerschap en eigen initiatief. Bovendien draag je bij aan een bijzondere missie; omzien naar kwetsbare mensen in onze samenleving.

Dit ben jij

+

Je bent een christelijke manager die teams met empathie en daadkracht aanstuurt, beschikt over sterke probleemoplossende en communicatieve vaardigheden, en effectief verbindt met alle betrokkenen. Daarnaast ben je organisatorisch sterk, goed in zelfmanagement, behoud je de balans tussen bedrijfsvoering en zorgkwaliteit, en heb je relevante zorgkennis en ervaring met een HBO- opleiding in de zorg aangevuld met post-HBO-opleiding management in de zorg of soortgelijk.

Dit is het team

+
Als divisie wonen bieden we begeleiding in 6 Huizen van Hoop, in onze ‘Beschermd Wonen’ woningen op Dorp De Hoop in Dordrecht en bij mensen thuis. Het team is energiek en de collega’s heel divers. We zoeken graag naar passende mogelijkheden voor cliënten. Net even buiten de gebaande wegen gaan past dan ook goed bij ons.

Als ondersteunend team werken we samen in een hybride werkmodel, met flexibele invulling. Bij De Hoop werk je in een gave organisatie met een unieke missie en betrokken collega's.

Dit bieden wij

+
  • Een marktconform salaris (schaal 60 cao ggz), inclusief 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Een persoonlijk onboardingtraject, zodat jij je snel thuis voelt
  • 166 vakantie-uren + 35 levensfasebudget-uren (naar rato)
  • Pensioenregeling bij PFZW
  • Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via de GGZ Ecademy
  • Flexibiliteit om thuis te werken
  • Fiscale voordelen voor de aanschaf van een fiets, PC of sportabonnement
  • Een werkplek waar je je werk kunt combineren met je geloof, inclusief teamdagopeningen en centrale bezinningsmomenten

Sluitingsdatum: 06-05-2025

Over De Hoop

Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.

Vragen over deze functie?

Neem gerust contact op met: Maarten Ouweneel

078 - 6 111 111 m.ouweneel@dehoop.org

Sollicitatieprocedure:

Stap 1: Je bent enthousiast. Stuur ons je motivatie en cv.
Stap 2: We bevestigen de ontvangst van jouw sollicitatie.
Stap 3: Je hoort na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek.
Stap 5: Je tekent je contract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Nu geen passende functie voor jou? Meld je aan voor ons vacature-alert.