Manager Finance & Control

De functie van manager Finance & Control is nieuw binnen De Hoop. We zoeken iemand die signaleert waar de verbeterslagen liggen en verbetertrajecten initieert en begeleidt. Als manager ben je zichtbaar in de organisatie, neem je deel aan het MT serviceorganisatie en werk je nauw samen met de andere afdelingen en locaties. Je bent een sparringpartner voor je Divisiemanager en de Raad van Bestuur op het gebied van financiële strategie, beleid en brede bedrijfsvoering.

De juiste kandidaat is een hands-on financial die graag medewerkers coacht in hun ontwikkeling en sterk verbeteringsgericht is. Hiernaast ben je in staat om een duidelijke positie binnen de organisatie in te nemen zodat je de organisatie en het bestuur optimaal adviserend van dienst kan zijn. Naast analytische vaardigheden beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Het hebben van een helikopterview is essentieel om alle processen te overzien en verbeteringen te kunnen aanbrengen. Verder ben je besluitvaardig, en aansluitend voldoe je aan de onderstaande kenmerken: 

WO werk- en denkniveau; 

Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol; 

Je bent in staat om een team mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen; 

Affiniteit met IT; 

Je bent 32-36 uur beschikbaar 

 

 

Momenteel bestaat de finance-functie uit twee teams (Financiële Administratie en Control), waarvan de managers rapporteren aan de manager Serviceorganisatie. Met de introductie van de rol Manager Finance & Control wordt er één afdeling gevormd met daarbinnen de specialisaties Financiële administratie, Control, en Facturatie. De huidige managers van de teams zullen als senior expert deel blijven uitmaken van de afdelingen en hebben een schat aan kennis en inzicht die onder jouw leiding optimaal benut wordt.  Je hebt team bestaat uit betrokken en gemotiveerde medewerkers. Ze zien uit naar je komst!

Je ontvangt een salaris conform de CAO ggz.

Daarnaast bieden we je:

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• 166 vakantie-uren + 35 levensfasebudget-uren naar rato.
• Pensioenregeling bij PFZW.
• Een persoonlijk onboardingplan om je tijd bij De Hoop goed te beginnen.
• Interne en externe mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
• Een thuiswerkregeling met o.a. een eigen bureau en stoel die na verloop van tijd jouw eigendom worden.
• Met onze fiscale uitruilregeling kan je voordelig een nieuwe fiets, PC en fitnessabonnement aanschaffen.
• Je krijgt toegang tot de leeromgeving van GGZ Ecademy met meer dan 100 relevante e-learnings.
• En natuurlijk een werkplek waar je werk en geloof kunt combineren. Denk aan dagopeningen met je team en centrale bezinningsmomenten.