Dordrecht
HBO
in overleg
FWG functiegroep 40-45
  • Groeien als professional en als mens
  • Afwisselend werk in een betrokken en hecht team
  • Vanuit jouw vak bijdragen aan de missie van De Hoop ggz
  • Volop ruimte voor eigen initiatief

Geniet jij ervan om mensen te zien groeien naar een zelfstandig en zinvol leven? Dan ben je bij De Hoop op je plek als begeleider. Bij De Hoop draait het om herstel van relaties: met jezelf, met de ander, met de wereld en met God. De ontmoeting staat centraal. Maar je verliest daarbij nooit je deskundigheid uit het oog. De cliënten met wie je te maken krijgt werken aan persoonlijkheidsproblematiek. Dat kan te maken hebben met een persoonlijkheidsstoornis, trauma of een verslaving. Genoeg uitdaging dus en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. 

Dit ga je doen

+
Binnen de kliniek 4life begeleid je als groepsbegeleider mensen met persoonlijkheid gerelateerde problematiek, zoals verslaving, trauma en persoonlijkheidsstoornissen. De kliniek bestaat uit 4 groepen waarvan 1 speciaal voor vrouwen. Samen met je collega's werk je in een soci therapeutische leefomgeving aan het herstel van de cliënten.

Dit ben jij

+
  • Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de zorg;
  • Flexibel, doelgericht, stressbestendig en gevoel voor humor zijn woorden die goed bij jou passen;
  • Je hebt een christelijke levensovertuiging en je kunt de missie van De Hoop ggz onderschrijven;
  • Je bent een stabiele persoonlijkheid en een echte teamspeler;
  • Ervaring in de verslavingszorg is een pre.

Dit is het team

+
Binnen ons team aan de slag gaan betekent in een warm bad terecht komen. We gaan voor kwaliteit, aandacht en tijd voor onze cliënten. Wat is goede zorg verlenen’ en ‘hoe kom jij goed uit de verf?’ dat zijn thema’s die we regelmatig bespreken met elkaar. We hebben veel ruimte voor intervisie, onderling af stemmen en overdrachten. Dat vinden we belangrijk. Ook betrekken we het geloof in ons werk. Dit verbindt ons als team op nog weer een andere laag.

Dit bieden wij

+

 

Kliniek 4life bij De Hoop is een fijne werkplek waar je kunt groeien en ontwikkelen. 
We bieden je een ruim aanbod van aanvullende arbeidsvoorwaarden met persoonlijke keuzemogelijkheid. 

  • Salaris, vakantiegeld (8%) en eindejaarsuikering (8,33%) conform CAO GGZ schaal 40 (MBO) en 45 (HBO). De trede afhankelijk van je ervaring en opleiding;
  • 166 vakantie-uren + 35 levensfasebudget uren naar rato;
  • Pensioenregeling bij PFZW;
  • Persoonlijk onboardingplan;
  • Intrene en externe mogelijkheden om je deskundigheid te vergroten;
  • Mooi thuiswerkbeleid met een o.a. een eigen bureau en stoel die na verloop van tijd jouw eigendom worden;
  • Ficale uittuilregeling voor o.a. een fiets, PC en een fitnessabonnement;
  • Eigen leeromgeving van GGZ Ecademy met meer den 100 relevante e-learnings zoals motiverende gespreksvoering, BHV en medicatie;
  • En natuurlijk een werkplek waarbinnen je werk en geloof kunt combineren.

 

Sluitingsdatum: 20-12-2023

Over De Hoop ggz

Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.

Vragen over deze functie?

Neem gerust contact op met: Anne-Marie Goudriaan

0638556667 a.goudriaan@dehoop.org

Sollicitatieprocedure:

Stap 1: Je bent enthousiast. Stuur ons je motivatie en cv.
Stap 2: We bevestigen de ontvangst van jouw sollicitatie.
Stap 3: Je hoort na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek.
Stap 5: Je tekent je contract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Nu geen passende functie voor jou? Meld je aan voor ons vacature-alert.