Dordrecht
HBO
32 tot 36 uur per week
FWG functiegroep 55
  • Afwisselend werk in een betrokken en hecht team
  • Vanuit jouw vak bijdragen aan de missie van De Hoop
  • Volop ruimte voor eigen initiatief

Als gedragsdeskundige binnen het team ambulante thuisbegeleiding fungeer je als klankbord voor je collega's. Jouw primaire taak is het coachen en ondersteunen van het team, waarbij je een belangrijke rol speelt in zowel de persoonlijke als professionele groei van de medewerkers en de vooruitgang van de afdeling. 

Dit ga je doen

+
- Het begeleiden en coachen van medewerkers, waarbij je hen meeneemt in de visie en werkwijze van onze organisatie. - Het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de manager over de kwaliteit en cultuur op de afdeling. - Het ondersteunen van zorgcoördinatoren bij het toewijzen van nieuwe cliënten aan begeleiders. - Het bijdragen aan de professionalisering van de afdeling door deelname aan intervisiemomenten en het stimuleren van zelfredzaamheid bij begeleiders.

Dit ben jij

+
  • Je bent christen   
  • Je bent een bouwer en verbinder   
  • Je beschikt over een afgeronde relevante agogische hbo-opleiding, aangevuld met een inhoudelijke post-hbo-opleiding op het gebied van verslavingszorg, psychiatrie of coaching en begeleiding. 
  • Je hebt een professionele houding en bent in staat anderen relationeel te stimuleren in hun professionele ontwikkeling. 
  • Je bezit uitstekende sociale vaardigheden 
  • Je werkt goed zelfstandig, neemt initiatief en bent toegankelijk.   

Dit is het team

+
Het team Ambulante Thuisgebeleiding is een groeiend team (35 medewerkers). Samen met je collega's bouw je aan een afdeling waarin goede zorg en veilige werkomgeving beiden centraal staan. Het team is ingericht volgens de principes van samen sturing. Collega's stemmen regelmatig met elkaar af en ondersteunen elkaar. Samen ben je verantwoordelijk voor het methodisch begeleiden van de cliënten. Professionaliteit, nabijheid, creativiteit, humor en een lerende houding zijn belangrijke waarden in ons werk. We zijn een jonge afdeling en in ontwikkeling. Het team streeft naar een doorgaande groei in verdieping en expertise.

Dit bieden wij

+

Een salaris conform FWG schaal 55 van de cao ggz. Daarnaast bieden we je:   

  • Een persoonlijk onboardingtraject om je tijd bij De Hoop goed te beginnen.   
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.   
  • 166 vakantie-uren + 35 levensfasebudget-uren naar rato.   
  • Een pensioenregeling bij PFZW.   
  • Interne en externe mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.   
  • Toegang tot de GGZ Ecademy.   
  • Een thuiswerkregeling waarmee je thuis een plek kunt inrichten en hybride kunt werken. 
  • Mogelijkheid om met fiscaal voordeel een nieuwe fiets, pc of sportabonnement aan te schaffen.   
  • En natuurlijk een werkplek waar je werk en geloof kunt combineren. Denk aan dagopeningen met je team en centrale bezinningsmomenten. 

Sluitingsdatum: 30-04-2024

Over De Hoop ggz

Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.

Vragen over deze functie?

Neem gerust contact op met: Thomas van Assche

0618011671

Sollicitatieprocedure:

Stap 1: Je bent enthousiast. Stuur ons je motivatie en cv.
Stap 2: We bevestigen de ontvangst van jouw sollicitatie.
Stap 3: Je hoort na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek.
Stap 5: Je tekent je contract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Nu geen passende functie voor jou? Meld je aan voor ons vacature-alert.