Amersfoort
WO
24 tot 32 uur per week
FWG functiegroep 65

 

• Uitdagend en afwisselend werk in een cultuur waar je kritisch mee mag denken als behandelaar
• Mogelijkheid om je geloof te combineren met professionele zorg
• Betrokken christelijke collega's

 

Het is onze passie om mensen vooruit te helpen op weg naar een nieuw leven. Ben jij die basis-arsts die zich hierin herkent en die geloof en professie samen in de praktijk wil brengen binnen een enthousisast team? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Dit ga je doen

+
Als enthousiast professional bied je onze cliënten (medische) behandeling waaronder somatische screening, medicatieconsulten, intakes en eenvoudige psychologische behandelingen. Je werkt samen binnen een multidisciplinair en veelkleurig team. Het behandelplan is leidend voor je werkzaamheden waarbij we goed kijken naar je competenties om het takenpakket samen vast te stellen. Jouw expertise is van groot belang voor het bieden van goede zorg voor onze zeer diverse cliëntenpopulatie.

Dit ben jij

+

Je hebt affiniteit met de GGZ en verslavingsorg en passie om mensen met ernstige en complexe problemen te helpen. Kwaliteit van zorg en, waar nodig, verbetering van werkprocessen zijn aspecten die je belangrijk vindt. Je bent actief christen en weet verbanden te leggen tussen geloof en professie. Je gebruikt je hoofd en je hart in de omgang met onze cliënten. Tot slot ben je uiteraard in het bezit van een WO-getuigschrift Geneeskunde met een BIG-registratie als arts.

Dit is het team

+
De Poliklinieken Midden Nederland Volwassenenzorg zijn gevestigd in ruime en lichte kantoren in Amersfoort, Houten en Veenendaal. We bieden ambulante behandeling, binnen de kaders van de zorgverzekeringswet. Op elk van de drie vestigingen werkt een enthousiast team van ongeveer 15 behandelaren van verschillende disciplines. Secretaressen ondersteunen hen. We werken zowel klacht- als persoonsgericht in het brede spectrum van de GGZ. Met ketenpartners, die elkaar aanvullen in hun aanbod, werken we graag samen. En natuurlijk met onze eigen collega’s van Kind & Jeugd.

Dit bieden wij

+

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ggz, zoals 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Maar we bieden nog meer:

  • 166 vakantie-uren + 35 levensfasebudget-uren naar rato.
  • Pensioenregeling bij PFZW.
  • Een persoonlijk onboardingplan om je tijd bij De Hoop goed te beginnen.
  • Interne en externe mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We bieden opleidingsplaatsen tot verslavingsarts. Intern zijn er regelmatig deskundigheidsbevorderingen door collega’s waar je aan kan deelnemen.
  • Een thuiswerkregeling met o.a. een eigen bureau en stoel die na verloop van tijd jouw eigendom worden.
  • Met onze fiscale uitruilregeling kan je voordelig een nieuwe fiets, PC en fitnessabonnement aanschaffen.
  • Je krijgt toegang tot de leeromgeving van GGZ Ecademy met meer dan 100 relevante e-learnings.
  • En natuurlijk een werkplek waar je werk en geloof kunt combineren. Denk aan dagopeningen met je team en centrale bezinningsmomenten.

Sluitingsdatum: 30-04-2023

Over De Hoop ggz

Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.

Vragen over deze functie?

Neem gerust contact op met: Bert Westerhuis

0624193282 b.westerhuis@dehoop.org

Sollicitatieprocedure:

Stap 1: Je bent enthousiast. Stuur ons je motivatie en cv.
Stap 2: We bevestigen de ontvangst van jouw sollicitatie.
Stap 3: Je hoort na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek.
Stap 5: Je tekent je contract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Nu geen passende functie voor jou? Meld je aan voor ons vacature-alert.